HR som business partner: Business partneren som forandringsagent

Birger Søndergård, André Barsøe Jensen

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftsartikelFormidling

Abstract

De fleste af os vælger at antage, at forandringer kan styres, i hvert fald til en vis grad.
Ellers ville man også kunne falde i en slags handlingslammelse, og det er ikke, hvad
der efterspørges fra HR’s ansvarlige. Der kræves resultater. HR er gennem en årrække
blevet langt mere strategisk, hvor HR deltager i de strategiske beslutningsprocesser,
og det kræver HR-medarbejdere, der forstår forretningen.
OriginalsprogDansk
TidsskriftHR-chefen
Udgave nummer2
Sider (fra-til)22-24
Antal sider3
ISSN2245-9405
StatusUdgivet - 16 apr. 2014

Emneord

  • human Ressource (HR)
  • organisationsudvikling

Citationsformater