Abstract
Dette arbejdspapir sætter fokus på og undersøger god ledelse i fusionsprocesser.
Med udgangspunkt i kvalitative interviews med repræsentanter for ledere og medarbejdere i VIA om den aktuelle fusionsproces og perspektiveret af John Kotters 8 - fasemodel for forandringsprocesser undersøges, hvad der kan være centrale pejlemærker for god ledelse i fusionsprocesser.
Med udgangspunkt i kvalitative interviews med repræsentanter for ledere og medarbejdere i VIA om den aktuelle fusionsproces og perspektiveret af John Kotters 8 - fasemodel for forandringsprocesser undersøges, hvad der kan være centrale pejlemærker for god ledelse i fusionsprocesser.
| Originalsprog | Dansk |
|---|
| Antal sider | 16 |
|---|---|
| Status | Udgivet - 2009 |
Emneord
- forandring
- kotter
- ledelse
Citationsformater
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver