Abstract
På Langholt har de arbejdet målrettet med resultatdokumentation i mange år, men selvom Langholt har arbejdet godt med resultatdokumentation, ønskede ledelsen at få en mere fælles og klar forståelse for, hvorfor og hvordan man skal resultatdokumentere. Artiklen handler om Langholts erfaringer med at skabe en faglig indsats hele medarbejdergruppen tager ejerskab i, og hvordan det er med til at styrke en god dokumentationspraksis.
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Fagblad | GI' LOS |
| Vol/bind | 26 |
| Udgave nummer | 1 |
| Sider (fra-til) | 54-56 |
| Antal sider | 3 |
| ISSN | 1398-3539 |
| Status | Udgivet - 1 mar. 2018 |
| Udgivet eksternt | Ja |
Emneord
- Socialt arbejde og sociale forhold
- Resultatdokumentation