Abstract
Revisionsbranchen står i disse år ved en skillevej, når det gælder ledelse. Generation Y vil om få år være den største medarbejdergruppe på det danske arbejdsmarked. Det er nødvendigt for branchen at tænke anderledes, hvis vi skal lykkes med at fastholde de unge talenter, hvilket af mange i branchen opleves som en af de største udfordringer for vækst. Netop Generation Y’s forventninger til arbejde, motivation og ledelse i revisionsbranchen er blevet undersøgt dybdegående i en MBA-afhandling. Dele af afhandlingens resultater er afsæt for denne artikel.
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Fagblad | Signatur : medlemsmagasin for FSR - Danske Revisorer |
| Udgave nummer | 2 |
| Sider (fra-til) | 18-20 |
| Antal sider | 3 |
| ISSN | 2245-2117 |
| Status | Udgivet - 14 maj 2019 |
Emneord
- ledelse