Abstract
Hvordan kan det være at det tilsyneladende ikke er tilstrækkeligt at tale om ledelse - og hvordan kommer vi til at rette blikket mod ledelse af anden orden?
Ledelse bliver til 'ledelse af ledelse' når vi eksempelvis får øje på at der foregår meget mere ledelse i organisationen end der kan tilskrives organisationens ledere: ledelse må derfor flytte opmærksomheden fra blot at lede - til nu i stedet at skulle lede i forhold til den ledelse der foregår overalt i organisationen. Og ledelse må tilsvarende blive til ledelse af ledelse under omstændigheder hvor den fra et (mere) centralt niveau vil lede hensigtsmæssigt over for et (mere) decentralt ledelsesniveau.
I begge tilfælde udfordres moderne ledelse på at forskyde den tænkning om ledelse som trives mest traditionelt: når ledelse bliver til ledelse af ledelse, må vi gentænke ledelse som ledelse af anden orden.
Ledelse bliver til 'ledelse af ledelse' når vi eksempelvis får øje på at der foregår meget mere ledelse i organisationen end der kan tilskrives organisationens ledere: ledelse må derfor flytte opmærksomheden fra blot at lede - til nu i stedet at skulle lede i forhold til den ledelse der foregår overalt i organisationen. Og ledelse må tilsvarende blive til ledelse af ledelse under omstændigheder hvor den fra et (mere) centralt niveau vil lede hensigtsmæssigt over for et (mere) decentralt ledelsesniveau.
I begge tilfælde udfordres moderne ledelse på at forskyde den tænkning om ledelse som trives mest traditionelt: når ledelse bliver til ledelse af ledelse, må vi gentænke ledelse som ledelse af anden orden.
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Titel | Ledelse af ledelse - anden ordens ledelse i organisationer |
| Redaktører | Frode Boye Andersen |
| Antal sider | 14 |
| Udgivelsessted | Aarhus |
| Forlag | Systime |
| Publikationsdato | 2014 |
| Sider | 8-21 |
| Artikelnummer | 1 |
| ISBN (Trykt) | 978-87-9271-181-6 |
| Status | Udgivet - 2014 |
Emneord
- ledelse