Ledelsesretten - hvad skal vi stille op med den?

Artiklen stiller skarpt på ledelsesretten og undersøger med afsæt i offentlige lederes refleksioner over dilemmaer, der kan opstå i at udmønte ledelsesret mellem rettens styringsrationale og idealer om ledelse som et forhandlet anliggende med henblik på accept. Idealer, som gør det vanskeligt for ledelsesretten at træde ind som en kommunikerbar og legitim rammesætning i lederens praksis. Artiklen inddrager i sin analyse retssociologiske perspektiver i et moderne og postmoderne perspektiv og rundes af med en diskussion af de faldgruber, det kan indebære, når ledelsesrettens styringssprog skal omsættes til praksis.