Ledere i det offentlige vil gøre det godt for borgerne - men... Rammerne spænder ben for de gode hensigter

Under overskriften "Ledere skal udvikle sig" har Ledelseskommissionen sammenfattet fem af sine i alt 28 anbefalinger i en længe ventet rapport, der udkom i juni. Anbefalingerne skal være med til at udvikle ledelse i den offentlige sektor i Danmark, så alle offentlige ledere altid sætter borgeren først. Vores budskab er for det første, at 'borgeren først' burde være en selvfølge, men faktisk ikke er det. Det skyldes hverken mangel på forståelse eller vilje blandt ledere. Det skyldes snarere de strukturelle rammer, offentlige ledere arbejder under. Og så er vi fremme ved vores andet budskab, nemlig at udvikling af ledelse og ledere i den offentlige sektor ikke kun handler om lederen. Det handler i lige så høj grad om de organisatoriske rammer, som lederen agerer i.