Abstract
Forfatteren redegør for ligestillingen af køn i selskabers ledelsesorganer og diskuterer om den danske model er tilstrækkelig effektiv i forhold til Kommissionens direktivforslag om foranstaltninger, der skal sikre en mere ligelig kønsfordeling blandt menige bestyrelsesmedlemmer i kapitalselskaber.
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Tidsskrift | Erhvervsjuridisk Tidsskrift |
| Vol/bind | 2014 |
| Udgave nummer | 3 |
| Sider (fra-til) | 265-272 |
| Antal sider | 8 |
| ISSN | 1901-3612 |
| Status | Udgivet - mar. 2014 |
Emneord
- køn/kønsforskelle