Magt i praksis

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Abstract

Hvad er magt, og hvor findes magt i organisationer? Det er ontologiske og epistemologiske spørgsmål, som enhver teori om organisationer og social organisering må forholde sig til. Nyere praksisteorier er netop teorier til forståelse af social organisering, men de bliver ofte beskyldt for ikke at have en klar forståelse af magt, og at de fokusere på relativt
trivielle mikro-processer (som fx madlavningspraksisser, cyklismepraksisser, osv.) i forståelsen af social forandring (fx Geels 2002). Men kan nyere praksisteorier også fange de ’store’ dynamikker, der former organisationers udvikling? Og hvordan kan de forstå magt og magtesløshed i organisationer? I dette kapitel vil jeg diskutere disse spørgsmål og forsøge at præcisere et magtbegreb i nyere praksisteorier.
OriginalsprogDansk
TitelDen organisatoriske formåen : Magtperspektiver på organisatorisk læring
RedaktørerKurt Dauer Keller
Antal sider28
ForlagAalborg Universitetsforlag
Publikationsdato15 feb. 2020
Sider197-224
Kapitel9
ISBN (Trykt)978-87-7210-293-1
ISBN (Elektronisk)978-87-7210-292-4
StatusUdgivet - 15 feb. 2020
NavnOrganizational Learning and Management Studies / Organisatorisk læring og ledelse
Vol/bind4

Emneord

  • organisationsteori
  • teori-praksis

Citationsformater