Abstract
Samskabelse er et fænomen og en ambition, der på forskellig vis præger ikke bare dagsordenen i næsten samtlige danske kommuner, men også drøftes i mange europæiske og skandinaviske lande i disse år. Der hersker dog en høj grad af begrebsforvirring om, hvordan vi egentlig skal forstå samskabelse- ikke mindst i en offentlig kontekst i en universel velfærdsstat. Formålet med denne artikel er derfor først at diskutere begrebet samskabelse og situere det i en kommunal kontekst i den universelle velfærdsstat. I forlængelse heraf og på baggrund af interaktioner/iagttagelser i danske kommuner udvikles en adaptiv, deskriptiv typologi til at konceptualisere, hvordan offentlige organisationer samskaber med borgerne. Via en case illustreres det, hvordan typologien kan anvendes i en dansk kommune som en deskriptiv analyse af medarbejdernes og ledernes parathed til at indgå i samskabende processer med borgere, civilsamfund, private virksomheder, og vi diskuterer til sidst, hvordan denne analyse kan spille sammen med og udfordre kommunens strategiske arbejde med samskabelse.
Originalsprog | Dansk |
---|---|
Publikationsdato | dec. 2017 |
Status | Udgivet - dec. 2017 |
Begivenhed | NORKOM XXVI: Kommunforskarkonferensen i Reykjavík 1 – 2 december 2017 - University of Iceland, Reykjavik, Island Varighed: 1 dec. 2017 → 2 dec. 2017 https://www.hi.is/vidburdir/norkom_xxvi_kommunforskarkonferensen_i_reykjavik_1_2_december_2017 |
Konference
Konference | NORKOM XXVI |
---|---|
Lokation | University of Iceland |
Land/Område | Island |
By | Reykjavik |
Periode | 01/12/17 → 02/12/17 |
Internetadresse |
Emneord
- Ledelse, organisationsudvikling og innovation
- samskabelse