Ordets sanselige vished

Brian Benjamin Hansen; Anders Ruby; Henrik Jøker Bjerre

Ordets sanselige vished

Brian Benjamin Hansen (Udvikler), Anders Ruby (Udvikler), Henrik Jøker Bjerre (Udvikler)

Forskningscenter for borger og samfund

Publikation: Ikke-skriftlig produktion › Podcast, musik- og lydproduktion › Formidling

Abstract

Enhver organisation har et værdigrundlag, formentlig også et mindre antal nøgleværdier eller en “mission”. Man kunne også sige et totemdyr, for den tænkning, der rumsterer i utallige organisationer og konsulentvirksomheder i dag er magisk og animistisk. En medarbejderinddragende proces til fastlæggelse af en organisations vigtigste værdier kan således bedst beskrives som en omvendt psykoanalyse.

Originalsprog	Dansk
Publikationsdato	3 jul. 2023
Publikationsmedier	Online
Størrelse	35:25
Status	Udgivet - 3 jul. 2023

Adgang til dokumentet

https://shows.acast.com/i-teorien/episodes/ordets-sanselige-vished

Citationsformater

@misc{77b299e0c0af4bbfbd83e25ba8ca071b,

title = "Ordets sanselige vished",

abstract = "Enhver organisation har et v{\ae}rdigrundlag, formentlig ogs{\aa} et mindre antal n{\o}glev{\ae}rdier eller en “mission”. Man kunne ogs{\aa} sige et totemdyr, for den t{\ae}nkning, der rumsterer i utallige organisationer og konsulentvirksomheder i dag er magisk og animistisk. En medarbejderinddragende proces til fastl{\ae}ggelse af en organisations vigtigste v{\ae}rdier kan s{\aa}ledes bedst beskrives som en omvendt psykoanalyse.",

author = "Hansen, {Brian Benjamin} and Anders Ruby and {J{\o}ker Bjerre}, Henrik",

year = "2023",

month = jul,

day = "3",

language = "Dansk",

}

TY - ADVS

T1 - Ordets sanselige vished

A2 - Hansen, Brian Benjamin

A2 - Ruby, Anders

A2 - Jøker Bjerre, Henrik

PY - 2023/7/3

Y1 - 2023/7/3

N2 - Enhver organisation har et værdigrundlag, formentlig også et mindre antal nøgleværdier eller en “mission”. Man kunne også sige et totemdyr, for den tænkning, der rumsterer i utallige organisationer og konsulentvirksomheder i dag er magisk og animistisk. En medarbejderinddragende proces til fastlæggelse af en organisations vigtigste værdier kan således bedst beskrives som en omvendt psykoanalyse.

AB - Enhver organisation har et værdigrundlag, formentlig også et mindre antal nøgleværdier eller en “mission”. Man kunne også sige et totemdyr, for den tænkning, der rumsterer i utallige organisationer og konsulentvirksomheder i dag er magisk og animistisk. En medarbejderinddragende proces til fastlæggelse af en organisations vigtigste værdier kan således bedst beskrives som en omvendt psykoanalyse.

M3 - Podcast, musik- og lydproduktion

ER -