Abstract
”Hvordan og i hvilket omfang kan man bruge styrkebaseret ledelse som
udgangspunkt for at øge motivation og trivsel i en medarbejdergruppe?”
Hypotese: Ledelsens Fokus på Individuelle Styrker Medfører Nedsat Risiko for
Udbrændthed.
udgangspunkt for at øge motivation og trivsel i en medarbejdergruppe?”
Hypotese: Ledelsens Fokus på Individuelle Styrker Medfører Nedsat Risiko for
Udbrændthed.
Originalsprog | Dansk |
---|---|
Vejledere/rådgivere |
|
Status | Ikke-udgivet - 5 jan. 2016 |
Emneord
- Ledelse, organisationsudvikling og innovation