Restart: kompetenceforsyning til virksomheder i Hovedstaden: erfaringsopsamlingsrapport

Restart – kompetenceforsyning til virksomheder i Hovedstaden er et socialfondsprojekt, der har til formål at opkvalificere medarbejdere i tre brancher; service-, industri- og bygge- og anlægsbranchen, gennem et uddannelsesløft. Dette ved at give faglærte og ufaglærte ansatte over 25 år med minimum to års relevant erhvervserfaring et tilbud om uddannelsesløft inden for rammen af Erhvervsuddannelse for Voksne (EUV) og erhvervsakademiuddannelser (AU). Målet med dette projekt var indledningsvist et kompetenceløft af ca. 1.000 medarbejdere fra ufaglært til faglært - af disse 300 ledige - og 60 fra faglært til akademiniveau. Som følge af den globale coronapandemi har måltallene dog ændret sig, og projektet har som følge heraf til formål at løfte 795 ledige og 265 medarbejdere.
Projektet er et samarbejde mellem tre erhvervsskoler i Region Hovedstaden samt Erhvervshus Hovedstaden, og det tager udgangspunkt i en netværksbaseret tilgang til det virksomhedsopsøgende arbejde. Målgruppen for det opsøgende arbejde er både offentlige og private virksomheder i Region Hovedstaden, hvor der er et uddannelsespotentiale.
Formålet med at etablere et samarbejde mellem tre erhvervsskoler er at kunne tilbyde de virksomheder, der deltager i projektet, det samlede udbud af erhvervsuddannelser og akademiuddannelser i Danmark. Dette samarbejde har således haft til formål, at virksomhederne og deres medarbejdere er blevet præsenteret for et bredere udbud af erhvervsuddannelser, end hvis de havde indgået et samarbejde med en enkelt skole.
Denne rapport vil samle op på de erfaringer, som erhvervsskolerne og udvalgte virksomheder har gjort sig gennem projektet. Erfaringerne skal danne grundlag for en række anbefalinger, der kan kvalificere og styrke det fremadrettede virksomheds- og praktikpladsopsøgende arbejde på landets erhvervsskoler