Abstract
Servant Leadership handler om at skabe fællesskaber i organisationen både horisontalt og vertikalt, der bygger på fælles mission, vision og værdier. Magtstrukturen vendes på hovedet, fra traditionelt hierarkisk magtstruktur til en mere understøttende og stimulerende ledelsesstil. Medarbejderne skal opleve, at de gør en forskel og skaber værdi. Når lederen fjerner de forhindringer medarbejderne oplever, øger det meningsfuldhed/lykkefølelsen hos medarbejderen og der frigøres potentiale og handlekraft, som fører til hurtigere reaktionstider og øget produktivitet.
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Andet | Væksthus for ledelse |
| Status | Udgivet - 30 jun. 2021 |
Emneord
- Ledelse, organisationsudvikling og innovation
- organisationsudvikling
- strategi