Abstract
Silkeborg kommune har i november 2015 vedtaget en ”Strategi for etablering af socialøkonomiske virksomheder i Silkeborg 2015-2020 - vejen til mere rummelighed, livskvalitet og vækst” (Silkeborg, 2015).
Målsætningen i strategien er at etablere 150 arbejdspladser til borgere med andre problemer end ledighed i socialøkonomiske virksomheder inden 2020.
Forskningsprogrammet Socialt Entreprenørskab i VIA UC’s Forskningscenter Samfund og Socialt Arbejde iværksatte i 2016 en undersøgelse som følger den socialøkonomiske indsats i Silkeborg Kommune.
Fokus for undersøgelsen har været at få viden om, hvilken betydning det har for borgerne, at de får tilknytning til arbejdsmarkedet gennem ansættelse i en socialøkonomisk virksomhed.
Gennem spørgeskemaundersøgelse og interviews er der spurgt ind til medarbejdernes trivsel og livskvalitet, og til deres demokratiske deltagelse og engagement i virksomheden og i lokalsamfundet.
Herudover har forskningsprojektet fulgt det Socialøkonomiske Netværk, som har en vigtig funktion i implementeringen af strategien.
De væsentligste resultater af undersøgelsen er opstillet i punktform nedenfor.
• Sundhedstilstanden forbedres, når man er ansat i en socialøkonomisk virksomhed.
• Livskvaliteten bliver markant bedre, når man er ansat i en socialøkonomisk virksomhed.
• Stress nedbringes i påfaldende grad i forbindelse med afklaring og ansættelse i socialøkonomisk
virksomhed
• Der opnås jobidentitet også ved få timers ansættelse
• Medarbejderne har et stort engagement i den socialøkonomiske virksomhed
• Gennem ansættelsen udvikles et begyndende engagement i civilsamfundet
• Bred politisk og administrativ opbakning til socialøkonomiske virksomheder i kommunen
• Det socialøkonomiske netværk er en central aktør i forhold til udrulningen strategien
• Det socialøkonomiske netværk kan ses som et governance- styrings eller samskabelses-netværk
Målsætningen i strategien er at etablere 150 arbejdspladser til borgere med andre problemer end ledighed i socialøkonomiske virksomheder inden 2020.
Forskningsprogrammet Socialt Entreprenørskab i VIA UC’s Forskningscenter Samfund og Socialt Arbejde iværksatte i 2016 en undersøgelse som følger den socialøkonomiske indsats i Silkeborg Kommune.
Fokus for undersøgelsen har været at få viden om, hvilken betydning det har for borgerne, at de får tilknytning til arbejdsmarkedet gennem ansættelse i en socialøkonomisk virksomhed.
Gennem spørgeskemaundersøgelse og interviews er der spurgt ind til medarbejdernes trivsel og livskvalitet, og til deres demokratiske deltagelse og engagement i virksomheden og i lokalsamfundet.
Herudover har forskningsprojektet fulgt det Socialøkonomiske Netværk, som har en vigtig funktion i implementeringen af strategien.
De væsentligste resultater af undersøgelsen er opstillet i punktform nedenfor.
• Sundhedstilstanden forbedres, når man er ansat i en socialøkonomisk virksomhed.
• Livskvaliteten bliver markant bedre, når man er ansat i en socialøkonomisk virksomhed.
• Stress nedbringes i påfaldende grad i forbindelse med afklaring og ansættelse i socialøkonomisk
virksomhed
• Der opnås jobidentitet også ved få timers ansættelse
• Medarbejderne har et stort engagement i den socialøkonomiske virksomhed
• Gennem ansættelsen udvikles et begyndende engagement i civilsamfundet
• Bred politisk og administrativ opbakning til socialøkonomiske virksomheder i kommunen
• Det socialøkonomiske netværk er en central aktør i forhold til udrulningen strategien
• Det socialøkonomiske netværk kan ses som et governance- styrings eller samskabelses-netværk
| Originalsprog | Dansk |
|---|
| Antal sider | 23 |
|---|---|
| Status | Udgivet - 11 okt. 2017 |
Emneord
- Socialt arbejde og sociale forhold
- socialøkonomiske virksomheder
- Sundhed, ernæring og livskvalitet
- Livskvalitet