Social læring i arbejdslivet: Ledelsesudvikling og forandring af praksis

Cecilie K. Moesby-Jensen

    Publikation: Bog/antologi/rapport/kliniske retningslinjerBogForskningpeer review

    Abstract

    Sociale læringsprocesser i organisationer er denne bogs fokus. Forfatteren beskriver og analyserer sammenhængene mellem (social) læring, organisationsforandringer og sociale interaktionsprocesser.
    I bogen behandles de sociale interaktionsprocesser, der finder sted på lederudviklingskurser og i den organiserende praksis på arbejdspladsen i relation til fænomenet social læring. Bogen henvender sig til alle, der i forhold til forskellige praksisformer enten interesserer sig for eller arbejder med disse temaer.
    OriginalsprogDansk
    ForlagHans Reitzels Forlag
    Antal sider248
    ISBN (Trykt)978-87-412-5524-8
    StatusUdgivet - 2012

    Emneord

    • praksisfællesskab
    • ledelse

    Citationsformater