Strategier for udviklingsarbejdet eksemplificeret med case: SOSU Nords arbejde med frafaldet på social- og sundhedsassistentuddannelsen

Denne artikel skal inspirere alle, der arbejder med udviklingsinitiativer, til at arbejde refleksivt og kvalificeret med udviklingsarbejde. Artiklen skal bidrage til afklaring af hvilke problemstillinger, der adresseres, samt hvilke metoder der er relevante at anvende i udviklingsarbejde afhængig af problemets karakter. Det vil sige, at de strategier, der præsenteres i artiklen her, kan anvendes i forbindelse med design af mange forskellige typer af udviklingsarbejder, herunder strategi og kvalitetsarbejde samt medarbejder-, kunde- og studerendes tilfredshed. Flytte- og fusionsprocesser og organisationsudvikling kan også være i fokus. Kort sagt næsten en hvilken som helst organisatorisk problemstilling kan være omdrejningspunktet for arbejdet med de fire problemtyper.