Teamarbejdets dannelsesdynamikker og spændingsforhold: belyst og diskuteret med afsæt i en dansk virksomhedsorganisation

Maja Marie Lotz; Signe Enemark Olsen

doi:10.7146/tfa.v7i1.108442

Teamarbejdets dannelsesdynamikker og spændingsforhold: belyst og diskuteret med afsæt i en dansk virksomhedsorganisation

Maja Marie Lotz
, Signe Enemark Olsen

Copenhagen Business School

Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftsartikel › Forskning › peer review

Abstract

På baggrund af et casestudie belyses og diskuteres fællesskabets betydning for medarbejdernes udvikling og dannelse på jobbet samt de skyggesider, som et dynamisk teamfællesskab og en stærk fælles virksomhedskultur aktualiserer

Originalsprog	Dansk
Tidsskrift	Tidsskrift for arbejdsliv
Vol/bind	7
Udgave nummer	1
Sider (fra-til)	43-60, 94
Antal sider	19
ISSN	1399-1442
DOI	https://doi.org/10.7146/tfa.v7i1.108442
Status	Udgivet - 2005
Udgivet eksternt	Ja

Emneord

arbejdstilrettelæggelse
dannelse
fællesskab
identitet
medarbejdere
organisation
teamorganisation

Adgang til dokumentet

10.7146/tfa.v7i1.108442

Citationsformater

@article{81f11b2abf8b44eaacd29c9783038f75,

title = "Teamarbejdets dannelsesdynamikker og sp{\ae}ndingsforhold: belyst og diskuteret med afs{\ae}t i en dansk virksomhedsorganisation",

abstract = "P{\aa} baggrund af et casestudie belyses og diskuteres f{\ae}llesskabets betydning for medarbejdernes udvikling og dannelse p{\aa} jobbet samt de skyggesider, som et dynamisk teamf{\ae}llesskab og en st{\ae}rk f{\ae}lles virksomhedskultur aktualiserer",

keywords = "arbejdstilrettel{\ae}ggelse, dannelse, f{\ae}llesskab, identitet, medarbejdere, organisation, teamorganisation",

author = "Lotz, \{Maja Marie\} and \{Enemark Olsen\}, Signe",

note = "Med litteraturhenvisninger",

year = "2005",

doi = "10.7146/tfa.v7i1.108442",

language = "Dansk",

volume = "7",

pages = "43--60, 94",

journal = "Tidsskrift for arbejdsliv",

issn = "1399-1442",

publisher = "Center for Studier i Arbejdsliv",

number = "1",

}

TY - JOUR

T1 - Teamarbejdets dannelsesdynamikker og spændingsforhold

T2 - belyst og diskuteret med afsæt i en dansk virksomhedsorganisation

AU - Lotz, Maja Marie

AU - Enemark Olsen, Signe

N1 - Med litteraturhenvisninger

PY - 2005

Y1 - 2005

N2 - På baggrund af et casestudie belyses og diskuteres fællesskabets betydning for medarbejdernes udvikling og dannelse på jobbet samt de skyggesider, som et dynamisk teamfællesskab og en stærk fælles virksomhedskultur aktualiserer

AB - På baggrund af et casestudie belyses og diskuteres fællesskabets betydning for medarbejdernes udvikling og dannelse på jobbet samt de skyggesider, som et dynamisk teamfællesskab og en stærk fælles virksomhedskultur aktualiserer

KW - arbejdstilrettelæggelse

KW - dannelse

KW - fællesskab

KW - identitet

KW - medarbejdere

KW - organisation

KW - teamorganisation

U2 - 10.7146/tfa.v7i1.108442

DO - 10.7146/tfa.v7i1.108442

M3 - Tidsskriftsartikel

SN - 1399-1442

VL - 7

SP - 43-60, 94

JO - Tidsskrift for arbejdsliv

JF - Tidsskrift for arbejdsliv

IS - 1

ER -