Transfer og effekt: Effekt af en lederuddannelse afhænger af transfer

Publikation: AndetIndlæg i netbaserede medier

Abstract

Effekt, virkning eller udbytte af en lederuddannelse afhænger af en række individuelle, uddannelsesmæssige og organisatoriske faktorer. Det ved vi fra uddannelsesforskningen og særligt fra forskningen i transfer.
Kun hvis uddannelsesinstitutionerne såvel som de studerende og arbejdspladserne vil medvirke aktivt til at skabe og fremme transfer, kan man gøre sig forhåbninger om, at få effekt af en lederuddannelse.
OriginalsprogDansk
Publikationsdato2016
StatusUdgivet - 2016

Citationsformater