Udvikling af social kapital som ledelsesmæssig balanceakt

Jonas Sprogøe, Kim Kabat

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftsartikelForskning

    Abstract

    I artiklen præsenterer vi en analysemodel med fire dimensioner: kerneopgaver, strukturer, kultur og medlemmer. Modellen kan bruges af ledere og konsulenter, når de skal identificere, hvor skoen trykker i forhold til udviklingen af bæredygtige organisatoriske praksisser. Vi argumenterer for, at der gennem et vedvarende og målrettet balancearbejde mellem modellens fire dimensioner kan skabes forudsætninger for, at den sociale kapital manifesterer sig i praksis.
    OriginalsprogDansk
    TidsskriftErhvervspsykologi
    Vol/bind12
    Udgave nummer3
    Sider (fra-til)24-34
    Antal sider10
    ISSN1602-9968
    StatusUdgivet - okt. 2014

    Emneord

    • arbejdsmiljø

    Citationsformater

    Sprogøe, J., & Kabat, K. (2014). Udvikling af social kapital som ledelsesmæssig balanceakt. Erhvervspsykologi, 12(3), 24-34.