Anerkendende ledelse

Gregersen, A. T. (Participant), Berner, L. (Consultant)

Activity: Consultancy typesCourse activities

Description

Objectives for customers' outcome: Mål: At deltagerne får lært at bruge positive erfaringer fra egen ledelsespraksis i samspil med medarbejdere og organisation til at skabe fremdrift og forandring.
Methodology and working methods: Korte oplæg, gruppearbejde, træning i anerkendende dialogværktøjer og diskussioner i det fælles forum. Desuden aktionslæringsopgaver individuelt og i læringsgrupper.
Motivation for the choice of methodology and working methods: Sikring af læring, praksiserfaring og refleksion hos deltagerne.
Period1 Sep 2015 → …
Work forUkendt ekstern organisation
Degree of RecognitionNational

Keywords

  • management