Description
Learning outcome: VidenDen studerende
- skal have viden om relevant litteratur og anvendt teori og metode til forståelse af
Organisationspsykologiens og organisationsteoriens fagområde
- kan reflektere over relevansen af organisationspsykologien i forhold til egen arbejdspraksis og balance mellem arbejdsliv og privatliv
- skal have viden om hvordan organisationspsykologien kan anvendes til at analysere en organisation på udvalgte temaer som eksempel, stress, kultur, forandring, udvikling og omstilling samt arbejdsmiljø
Færdigheder
Den studerende
- kan anvende relevante indfaldsvinkler fra organisationspsykologien og organisationsteorien til at analysere udvalgte arbejdsmæssige problemstillinger
- kan begrunde og vælge relevante løsningsmodeller på baggrund af tematiserede analyser
- kan formidle faglige problemstillinger og formulere overvejelser om løsninger på de valgte problemstillinger til kollegaer og ledelse
Kompetencer
Den studerende
- kan på faglig relevant vis håndtere komplekse og udviklingsorienterede situationer og integrere dem i fremadrettede forløb
- kan på fagligt relevant vis formulere hvordan den studerende som medarbejder, ville kunne fungere som medkatalysator i forandringsprocesser
Teaching and working methods: Teoretisk gennemgang af modulets emner
Gruppedrøftelser af aktuelle problemstillinger med udgangspunkt i modulets emner.
Motivation for the choice of teaching and working methods: Begrundet ud fra modulets indholdsbeskrivelse og studieaktivitetsmodellen
| Period | 2017 → … |
|---|