Objectives for customers' outcome: At indføre ny struktur i institutionen til gavn for børn og medarbejdere Methodology and working methods: Iagttagelser, fotodokumentation og interview. gennemføre og facilitere forandringsprocessen gennem aftemmøder og temadage, hvor medarbejderne arbejder med visioner og værdier i forhold til aktuel pædagogiske arbejde og fremtidens institutionskultur. Motivation for the choice of methodology and working methods: At dokumentere den pædagogiske hverdag og dermed synliggøre udviklingsmuligheder, som personalet konkret kan arbejde med, med henblik på at skabe ny erkendelse og dermed se udviklingspotentialer.