Learning outcome: HR kursusforløb for 200 medarbejdere hos Jansson i brandvalues og arbejdsglæde Teaching and working methods: Foredrag, innovations workshops, plenumdebat Motivation for the choice of teaching and working methods: Brandingen af Jansson udadtil krævede at også medarbejderne levede værdierne indadtil. Under antagelse af at alle som udgangspunkt ønsker at være konstruktive, sigtede workshopsne på at kortlægge de steder, hvor det var svært at leve værdierne samt at udvikle muligheder for at forbedre disse.