Uddannelsesleder: Sygeplejerskerne er forberedt på arbejdsforholdene i det offentlige

Description

Omkring 2 et halvt 0 sygeplejersker har på et år forladt deres job på offentlige hospitaler, kunne vi fortælle her vurderer i går på baggrund af tal fra Kommunernes og regionernes Løndatakontor. Og det skal være en tid, hvor der virkelig mangler hænder på de offentlige sygehuse, og hvor politikerne faktisk har lagt sig i selen for at skaffe flere og ikke færre. Sygeplejersken. Vi forsøger her til morgen og få svar på. På spørgsmålet, er dels af, hvor de er taget hen. Alle de her sygeplejersker, men især hvad er løsningen. Hvad hvad er det, de flygter fra, og hvad kunne der skulle til for at få dem tilbage igen. Vi talte for kort tid siden med Line Juul Jensen. Hun er en af de sygeplejersker, der har forladt sit job som sygeplejerske på, at hun var på Rigshospitalet, og han sagde, han kunne bare ikke mere. Nogle uger havde hun hun fuldtidsansatte nogen mor havde hun 50 timer. Hun begyndte at få ikke sådan decideret stress men sådan tegner hen. At hun kunne ikke regne med, hvornår hun havde fri i en weekend, når hun havde fri i aften, når tinnitus, begyndt at vise sig. Og du spurgte ikke ligefrem om altså kunne mere løn højere løn. Få hende tilbage. Det sagde hun nej til, ja. Han sagde det ikke. Det der er galt. Det der skal til. Det er, vi skal have mindre travlt. Der skal simpelthen bedre end bedre vakte dækningen på afdelingerne og Julia har kun været uddannet i 2 år er 2 et halvt år, så det er jo en en ressource, man går glip af. Altså en, der lige er uddannet som simpelthen venner venner det hele ryggen. Godmorgen, Merete breder Rasmussen. Ja hvorfor hvis jeg spørger dig, tror du så, at så mange sygeplejersker ikke længere vil være på de offentlige sygehuse. Jeg synes jo igennem de sidste dage belyste grundigt af. Det handler i høj grad om løn og arbejdsvilkår og langt mindre omfatte indholdet sygeplejersker er stolt og glad over deres f*****, men de kan ikke honorere de arbejdsvilkår, der eksisterer i øjeblikket handler det også om, hvor gode i er til at klæde dem på. På uddannelserne. Altså er de, at de simpelthen klædt godt nok på, når de kommer ud i den virkelige verden til hvad det er, der venter dem. Altså hvis man ser på de undersøgelser, der ligger på området både undersøgelser, hvor man spørger debutanterne og aftager undersøgelse så har sygeplejersker alt overvejende de kompetencer, de skal have, når de er færdiguddannede. Det er vanskeligt at uddanne til et arbejdsmarked, der ser ud som det gør i øjeblikket, så man kan altid gøre det bedre, men jeg synes grundlæggende har vi en god sygeplejerske uddannet. Men det var ikke de faglige kvalifikationer. Jeg tror, Julia spurgte spurgte. Det var mere som hvad er det for nogle forventninger de studerende har til, hvad det er for et arbejdsliv, der venter dem. Ah, er det noget, vi taler om. Ja, det taler vi meget om, at de studerende er i praktik i over en tredjedel af tiden, så det er også noget, som de studerende oplever, når de er på deres praktiksteder nu hende vi talte med. Hun har ikke været på en senere udmelding, så det vil føles som noget ganske nyt og meget overraskende, at den virkelighed, hun mødte, kunne man ikke sige, at det var altså det er dårlige forudsætninger og give hende ikke og og vide, hvordan der er på en sengeafdeling. Altså det, det kan. Det er svært for mig at forholde mig til, hvorfor hun ikke har været på en sengeafdeling, fordi det vil være ganske få sygeplejersker, der ikke, men deres uddannelse er på en sengeafdeling, så så det. Det er vanskeligt at sige, synes jeg. Kunne man forestille sig, at det skulle være et krav uddannelse man kommer omkring sådan en mand var færdig, altså. Der er rigtig mange krav til sygeplejerskeuddannelsen, og der er krav om, at man er både medicinske og kirurgiske afdelinger, så derfor er det sådan set allerede krav i øjeblikket. Og nu alle politikerne byder ind med, hvordan de tænker. Man kan løse det her. Flere af dem er ude og love mere i løn. Du skal også lige jeg tror, der skal mere løn til men Line skal faktisk i kunne ikke give mig når kilderne altså det handler ikke om, jeg skulle have heller ikke selv om jeg fik 5 6000 mere måneden jeg var smuttet, alligevel. Ja, men du tror jo ikke løn kan gøre noget. Jeg tror løn-og arbejdsvilkår i høj grad hænger sammen, men det er klart, at arbejdsvilkår og der enorme arbejdspres, der er på sygeplejersker er meget væsentligt for dækket, så jeg tror ikke på løn alene gør en forskel, men ønsker dig også til for at trække nogle af de sygeplejersker tilbage, som i øjeblikket er i det private. Det synes jeg også, i har dokumenteret ganske grundigt af løn. Mange steder i det private er højere, og det er også en del af det, men det er et politisk spørgsmål. Det er jo ikke op til mig at beslutte. Næh, det ville ellers være nemt. Men Merete. Jeg vil gøre tilbage til det med forventningerne, og i har haft studerende ude på i praktik på afdelingerne, så har du mødt virkeligheden. Når de så kommer tilbage til jer. Hvad er det så for altså. Der opstår en dialog om de arbejdsvilkår, der er 7 uddannelsen har jo i høj grad et fagligt fokus mere end arbejdsvilkår. Men det er klart, at det ikke noget, som, som der ikke bliver berørt. Kommer de tilbage i stor stil og siger det er helt forfærdeligt. Det vil vi da ikke det her. De kommer tilbage med meget forskellige oplysninger, erfaringer og de studerende har også oplevelser, hvor de siger, at det er rystende. Vilkår, der er, men de har også andre erfaringer, hvor de synes, de bliver taget godt imod, og de synes, jobbet er meningsfuldt, og de får der dygtige vejledere ansat som samarbejder med dem, så der er meget blandede erfaringer, der er på de sygeplejestuderende med rette brede Rasmussen. Nu siger du løn kan være en måde at få bedre vagt dækning på. Især på hospitalerne. Men hvad kunne hun knap kunne man eller skrue på for simpelthen at tiltrække flere. Altså, det er svært for mig at sige, men arbejdsvilkårene i det hele taget er væsentlig, og det handler i høj grad. Nu bliver der hele tiden sagt mig flere hænder. Men jeg vil også sige flere hoveder til at dække de meget komplekse plejebehov. Der er sundhedsvæsen i Danmark, men det bliver så lidt i halen, ikke, at måden at få flere på det er, at der skal være flere. Ja, det er det, DR. Det bider sig selv i hende. Er helt enige. Skulle man skulle man få flere til at gå på fuld tid, fordi der er ret mange sygeplejersker, der vælger at gå på deltid, så tænker du, at det var en lavt hængende frugt, altså det har jo ikke forudsætninger belæg for at udtale mig om. Kun min personlige holdning og mening, og jeg tvivler på, at det er det der en lavt hængende frugt mange de sygeplejersker, der er på deltid arbejder jo ved siden af et vagt Bureau, hvor de tager vagter der kan de selv beslutte, hvornår de vil arbejde, og hvor mange timer de vil arbejde. Så, så jeg tror også det tal dækker over, at nogle arbejder mere, end man umiddelbart tror. Så er der jo også en familie, og andet der skal en samme. Tak for det. Mette Dreyer Rasmussen. Selv tak, uddannelsesleder på sygeplejerskeuddannelsen på Københavns Professionshøjskole. Vi har ringet rundt til partierne her i DR. Det viser de stort set alle sammen med til eller med på og give sygeplejerskerne med løn, men de er uenige om, hvordan man præcist skal strikkes en lønstigning. Sammen vil tage sig af de forskellige forslag. Sammen med professor i sundhedsøkonomi, jeg synger, og spørger, om nogen af partierne har fundet en en egentlig løsning på den her flugt fra det offentlige. Klokken er blevet 22 år 7. Aktører: