Research and development areas

Min forskningsprofil er centreret omkring praksisbaseret læring, ledelse og kvalitetsudvikling i organisationer. Jeg undersøger, hvordan strategiske processer, organisatorisk læring og kvalitetsudvikling opstår gennem hverdagspraksisser og interaktioner mellem mennesker, teknologier og strukturer. Min forskning fokuserer på, hvordan ledelsesmæssig ekspertise udvikles ved aktiv deltagelse i sociale og faglige praksisser, hvor læring og tilpasning bliver til kollektive handlinger og processer.

Teoretisk er jeg både optaget af fænomenologiske (fx Jazabkowski, Whittington) og posthumanistiske tilgange (fx Gherardi) til organisering. Jeg arbejder med ledelse som et sociomaterielt fænomen, hvor både menneskelige og ikke-menneskelige aktører interagerer for at skabe meningsfulde handlinger i organisationer.

Et væsentligt aspekt af min forskning er Strategy-as-Practice (SAP), som fokuserer på, hvordan strategi bliver til og udøves i praksis. SAP-feltet, fremhævet af Vaara og Whittington (2012), ser på, hvordan strategiarbejde skabes gennem daglige interaktioner mellem mennesker, teknologier og institutionelle faktorer. Dette felt understøtter min interesse i strategisk ledelse, hvor strategier ikke blot formuleres på et abstrakt niveau, men praktiseres og forankres i konkrete organisatoriske sammenhænge.

Competences

Analytiske og forskningsfunderede kompetencer, der forandrer organisationer med særligt fokus på

• samspillet ml. praksisser, praksis og praktikere
• samspillet ml. reformtekster og hverdagslivet i organisationer
• samspillet ml. kvalitet og hverdagslivet i organisationer

Organisering af kompetenceudviklingsforløb med særligt fokus på

• kerneopgaven og den strategiske kontekst
• spillet ml. organisationers fortid og fremtid

Formidling af forskningsresultater med fokus på

• strategiske perspektiver på hverdagslivet i organisationer

Teaching

Undervisningstemaer og erfaring

Sociologiske grundspørgsmål

Organisatorisk læring

Magt og etik

ekspertise, dømmekraft, fronesis