Personal profile

Presentation

Medarbejderne i de bærende samfundsinstitutioner bliver i disse år mere og mere pressede. Jeg har bl.a. undersøgt læreres bevæggrunde for at vælge deres fag og jobs til og fra gennem livet. Sygeplejerskers grunde til at forlade det offentlige sundhedsvæsen. Moralsk stress i politi, folkeskoler og ældrepleje. Gymnasielæreres arbejdsliv. Tidsorganiseringer i den offentlige sektor. Gennemgående er jeg optaget af hvorfor vi har så travlt og bliver så pressede i den offentlige sektor, og i hvordan økonomiske forståelser, tidsorganiseringer og ledelsespraksisser indvirker på disse forhold. 

Jeg underviser på diplom i ledelse, er redaktør på Tidsskrift for Arbejdsliv og ekstern lektor i økønomisk antropologi på KU. 

 

 

Education/Academic qualification

PhD in social science from Instutute of Society and Globalization, Roskilde University, Innovations, samarbejds- og styringsfantasmer i det offentlige, Roskilde University

Award Date: 1 Mar 2013

Antropolog, Anthropologist, University of Copenhagen

Award Date: 1 May 2001

Positions

ekstern lektor, Copenhagen Business School

20142017

ph.d student, Roskilde University

Aug 2009Feb 2013

Own company - organizational anthropology

Dec 20072016

Organizational Consultant, Mercuri Urval

May 2004Nov 2007

Ekstern Lektor, Roskilde University

20012009

Ekstern Lektor, University of Copenhagen

2001 → …

Keywords

  • public school
  • innovation

Fingerprint

Dive into the research topics where Nana Katrine Vaaben is active. These topic labels come from the works of this person. Together they form a unique fingerprint.
  • 1 Similar Profiles