Poul Carlsbæk
19982016

Research activity per year

Personal profile

Presentation

Offentlig forvaltning er et demokratisk velfærdsgode, og det uddanner jeg fremtidens medarbejdere til. Jeg danner og uddanner fremtidens administrative problemløsere i bl.a. 

  • Medborger- og fællesskab
  • Styring og innovation i den offentlige sektor
  • Administrativt arbejde i en offentlig organisation (praktikvejleder)
  • Selvstændig analyse og løsning af et problem i den offentlige praksis
  • Samspillet mellem det offentlige og civilsamfundet

Adjunktvejleder og medlem af lektorbedømmelsesudvalg.

Competences

Administration: Professional
Project management: Several years of experience
Networking: Several years of experience
Management: Several years of experience

Work areas

Primære arbejdsområder:

  • Offentlig organisation og kommunikation
  • Social entreprenørskab og innovation
  • Samfundsvidenskabelige teori og metode
  • Medborgerskab og demokrati
  • Samarbejde og samskabelse

Øvrige arbejdsområder:

  • Professionsidentitet
  • Offentlig styring
  • Retsstaten, velfærdsstaten, konkurrencestaten og New Public Governance
  • Samspillet mellem velfærdsprofessionelle, frivillige, civile og erhvervsvirksomheder
  • Public service communication
  • Borgerstyret & -drevet velfærd

Education/Academic qualification

Statskundskab - cand.scient.pol., Aarhus University

Award Date: 1 Jan 1985

Positions

konsulent, University of Copenhagen

2012

sproggartner & dialogkonsulent, Sprognatur

20112012

redaktionschef, Tarup Ungdomsskole, Odense Kommune

20082011

chefkonsulent, EDB Gruppen A/S - Ballerup

20062008

presse- og kommunikationskonsulent, Frederiksberg Kommune

19992006

chefkonsulent, Dafolo A/S - Region Øst

19951999

informationschef, Randers Kommune

19851994

Keywords

  • social science courses
  • diploma programmes
  • interview
  • stakeholders
  • media and media theory
  • innovation
  • contracting courses
  • communication
  • theory-practice
  • Language
  • academy educations
  • municipalities
  • action competence
  • qualitative method
  • organization theory
  • implementation
  • organization development
  • analysis
  • quantitative method
  • information competency
  • action learning