Personal profile

Presentation

Mit ekspertfelt er ledelse og læring ift. udviklingen af den offentlige sektor. Mit fokus er på bl.a. tillidsreformen, social kapital, individuel- og organisatorisk kompetenceudvikling, forandringsledelse og innovation og kulturudvikling. Jeg er optaget af, hvordan ledelse kan udvikle sociale verdener, hvor medarbejdere og ledere tilsammen kan agere kompetent ind i en hyperkompleks foranderlig organisatorisk virkelighed.


Competences

Linguistic competences:
Language: English
Level: Negotiation level

Organisational unit competences:
Project management: Professional
Management: Professional

Work areas

Forskning i offentlig velfærdsledelse. Undervisning på Diplom I Ledelse - grundmoduler og valgmoduler, samt udvikling af skræddersyede organisationsudviklingsforløb bygget op om moduler fra Diplom i Ledelse.

Education/Academic qualification

PhD Doctor of Management, PhD, The paradox of freedom in everyday leadership practice, University of Hertfordshire

15 Oct 201716 Sept 2021

Award Date: 16 Sept 2021

Associate professor qualification, Metropol EVU

… → 1 Mar 2015

cand. merc. HRM, Copenhagen Business School

Positions

Lektor, Metropol EVU

2011 → …

Beskikket censor ved det erhversøkonomiske censorkorps, Aalborg University

2009 → …

Selvstændig konsulent, HR-lab

2005 → …

Ekstern Lektor, Roskilde University

20042012

Undervisninsassistent, Copenhagen Business School

20012003

HR-udviklingskonsulent, FOA

20012005

Keywords

  • diploma programmes
  • learning, educational science and teaching
  • organization development
  • management, organizational development and innovation
  • social capital
  • relations
  • learning processes