Arbejdsgiveres erfaringer med ansættelse og fastholdelse af personer med bevægelseshandicap

Personer med handicap har en lavere beskæftigelsesgrad end personer uden handicap. Den lavere beskæftigelsesgrad kan skyldes graden og typen af handicap, men kan også skyldes at arbejdsgivere er tilbageholdende med at ansætte personer med handicap. I projektet undersøger vi arbejdsgiveres erfaringer med og holdninger til at ansætte og fastholde personer med bevægelseshandicap. Undersøgelsen baseres på 20 interview med arbejdsgivere.