Det gode arbejdsliv som sygeplejerske i et generationsperspektiv. Livsløb, transitioner og det gode liv

Hvordan får vi et godt arbejdsliv i livsløbet i et samfund, hvor tiden ofte omtales som en knap ressource? Kan de enkelte generationer af sygeplejersker hjælpe og inspirere hinanden med at forblive mentalt friske og motiverede med overskud til at yde god sygepleje gennem hele arbejdslivet? Artiklen vil gennem en antropologisk tilgang undersøge, hvilke konkrete ideer og visioner tre generationer af sygeplejersker har til det gode arbejdsliv. Til artiklen gennemføres semistrukturerede interviews med repræsentanter fra hver af de tre generationer født i 1955 (seniorer), 1975 (de midaldrende) og 1995 (de unge).
Hvad er det, der motiverer den enkelte sygeplejerske og i sammenhæng hermed, hvordan spejler arbejdslivet og den gode sygepleje sig i hinanden? Artiklens ambition er gennem videre undersøgelser og forskning at bidrage med viden og input til en aktiv og reflekteret livsfasepolitik, som kan fremme et godt liv på arbejdsmarkedet.