Ledelse af Generation Z – Strategier til tiltrækning, fastholdelse og motivation

Projektet ledelse af Generation Z undersøger, hvordan ledere bedst tiltrækker, motiverer og fastholder unge medarbejdere født fra midt-90’erne og frem. Generation Z har høje forventninger til meningsfuldt arbejde, fleksibilitet, feedback og autentisk ledelse. Projektet kombinerer litteraturstudier, interviews og spørgeskemaundersøgelser for at kortlægge både lederes praksis og unges behov og forventninger. Resultatet bliver konkrete ledelsesværktøjer og strategier, der styrker trivsel og engagement. Målet er at skabe et moderne ledelsesgrundlag, der matcher fremtidens arbejdsstyrke.