Project Details
Description
Projektet vil undersøge, hvordan størrelsen af ledelsesspænd har betydning for ledere og medarbejdere, og hvordan forskellige måder at organisere sig på under forskellige ledelsesspænd har betydning for organisationen, deres ansatte og for patienterne. Projektet ejes af AU - Statskundskab
| Short title | LIS |
|---|---|
| Status | Finished |
| Effective start/end date | 01/05/20 → 31/12/21 |
Collaborative partners
- Aarhus University (lead)
Keywords
- management, organizational development and innovation