Abstract
Casen tager afsæt i to pædagogers frustrationer over, at der ikke er indlagt forberedelsestid i deres arbejdstid og deres beslutning om at tage problemstillingen op til drøftelse med den faglige leder samt resten af personalegruppen. Både i et medarbejder- og lederperspektiv gives anledning til at identificere og drøfte etiske dilemmaer, der kan opstå i et krydspres mellem ’ydre’ vilkår for det pædagogiske arbejde og de professionelles idealer om kvalitet.
Original language | Danish |
---|---|
Journal | Lederliv |
Number of pages | 5 |
ISSN | 2446-0532 |
Publication status | Published - 3 Dec 2018 |
Keywords
- management, organizational development and innovation