Abstract
Etiske udfordringer og dilemmaer i sundhedsprofessionelt arbejde betragtes ofte som synlige for den enkelte og dermed også som oplagt genstand for etisk refleksion. Men hvad sker der, hvis etiske udfordringer og dilemmaer bliver usynlige for den sundhedsprofessionelle? Påstanden i dette kapitel er, at der findes usynlige etiske dilemmaer, og at dette skyldes tilstedeværelsen af bias og stereotyper. Bias og stereotyper kan således bl.a. resultere i svækkelse af den faglige kvalitet i behandlingen, ulige adgang til behandling og mulig reproduktion af problematisk adfærd blandt patienter. Kapitlet introducerer teorier om bias og stereotyper og teorier om det professionelle skøn for at give sundhedsprofessionelle en bedre forudsætning for at forstå mulige usynlige etiske problemstillinger. Der gives også eksempler på de etiske udfordringer, som bias og stereotyper kan medføre, og endelig diskuteres det, hvordan man kan arbejde med usynlige etiske udfordringer. Svaret kan være mere individuel refleksion. Men kapitlet peger også på, at det kan være mere effektivt at søge kollektive og organisatoriske løsninger på de usynlige etiske problemer.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Title of host publication | Etiske problemstillinger, dilemmaer og paradokser for sundhedsprofessionelle |
| Editors | Marianne Eilsø Munksgaard, Solveig Fjorside Hammild |
| Number of pages | 13 |
| Place of Publication | København |
| Publisher | Gad |
| Publication date | Aug 2020 |
| Pages | 21-33 |
| Chapter | 2 |
| ISBN (Print) | 9788712058496 |
| Publication status | Published - Aug 2020 |
Keywords
- ethics