Innovation i Jobcenter Odense

Finn Lauritzen

Innovation i Jobcenter Odense

Finn Lauritzen

Administrationsbachelor

Tarup Ungdomsskole, Odense Kommune

Research output: Book/Report/PhD thesis › Report › Research

24 Downloads (Pure)

Abstract

Odense kommunes Jobcenter var i 2013 påbegyndt en ny metode med dialogbaserede samtaler til hjælp for unge ledige under 30 år på dagpenge. Odense Kommune ville gerne vide om denne metode kunne betegnes som innovativ. Metoden blev vurderet af underviser fra UCL og en række studerende, og det blev vurderet at den nye metode rummede innovative elementer.

Original language	Danish

Place of Publication	Administrationsbacheloruddannelsen Odense
Volume	2 bind
Edition	1 udgave
Number of pages	25
Publication status	Published - 30 Jun 2014

Keywords

innovation

Access to Document

Endelig bilagsdel - trykt - 040814Submitted manuscript, 152 KB
Endelig hoveddel-trykt 040814Submitted manuscript, 142 KB

Cite this

@book{0fa32e97858644fd806c56cb497cfa84,

title = "Innovation i Jobcenter Odense",

abstract = "Odense kommunes Jobcenter var i 2013 p{\aa}begyndt en ny metode med dialogbaserede samtaler til hj{\ae}lp for unge ledige under 30 {\aa}r p{\aa} dagpenge. Odense Kommune ville gerne vide om denne metode kunne betegnes som innovativ. Metoden blev vurderet af underviser fra UCL og en r{\ae}kke studerende, og det blev vurderet at den nye metode rummede innovative elementer.",

keywords = "innovation",

author = "Finn Lauritzen",

year = "2014",

month = jun,

day = "30",

language = "Dansk",

volume = "2 bind",

edition = "1 udgave",

}

TY - RPRT

T1 - Innovation i Jobcenter Odense

AU - Lauritzen, Finn

PY - 2014/6/30

Y1 - 2014/6/30

N2 - Odense kommunes Jobcenter var i 2013 påbegyndt en ny metode med dialogbaserede samtaler til hjælp for unge ledige under 30 år på dagpenge. Odense Kommune ville gerne vide om denne metode kunne betegnes som innovativ. Metoden blev vurderet af underviser fra UCL og en række studerende, og det blev vurderet at den nye metode rummede innovative elementer.

AB - Odense kommunes Jobcenter var i 2013 påbegyndt en ny metode med dialogbaserede samtaler til hjælp for unge ledige under 30 år på dagpenge. Odense Kommune ville gerne vide om denne metode kunne betegnes som innovativ. Metoden blev vurderet af underviser fra UCL og en række studerende, og det blev vurderet at den nye metode rummede innovative elementer.

KW - innovation

M3 - Rapport

VL - 2 bind

BT - Innovation i Jobcenter Odense

CY - Administrationsbacheloruddannelsen Odense

ER -