Kollaborativt lederskab

Kollaborativ ledelse sætter fokus på lederens rolle som leder, hvor ledelse og det at lede særligt centrerer sig omkring ord som inddragelse og ansvarlighed. Inddragelse med øje for at virksomhederne behøver medarbejdes inddragelse for ikke at komme til en for snæver konklusion og ansvarlighed i forhold til at stå ved sine beslutninger og mål, men også at kræve ansvarlighed gennem deltagelse. Alt sammen for at underbygge et nyt fokus på succes, hvor fokus er på fællesskab, funderet på samarbejde og kompromis. Verden er kompleks og bør ikke tilgås for snævert.
Denne artikel om den kollaborative leder viser, hvorledes netop kollaborativ ledelse kan bedrives og giver konkrete værktøjer og illustrationer herpå.