Ledelse med hjertet – Kollektiv kapacitetsopbygning og faglig ledelsespraksis i Aalborg Kommunes Dagtilbud

Hvordan kan fælles efteruddannelse styrke ledelseskapacitet og skabe
sammenhængskraft i komplekse velfærdsorganisationer? Dette spørgsmål er
omdrejningspunktet for følgeforskningsprojektet, der undersøger et
diplomforløb for dagtilbuds- og pædagogiske ledere i Aalborg Kommune.
Forløbet er udviklet i samarbejde med UCN og Aalborg Universitet og tager
afsæt i ambitionen om at opbygge kollektiv kapacitet gennem dialog,
psykologisk tryghed og et fælles sprog for faglig ledelse – med det etiske
princip ledelse med hjertet som grundtone.
Projektet adresserer en central samfundsudfordring, nemlig behovet for
stærk faglig ledelse i dagtilbud, der kan understøtte trivsel og kvalitet i børns
hverdagsliv.
Forskningsdesignet bygger på interviews, observationer, spørgeskemadata
og refleksionsportfolioer, der giver et fælles blik på, hvordan forløbet har
bidraget til kvalificering af faglig ledelse i Dagtilbud i Aalborg Kommune.
Foreløbige fund viser, at forløbet har styrket ledernes professionelle identitet,
etableret lærende fællesskaber og øget organisationens evne til relationel
koordinering. Deltagerne fremhæver refleksionsrum, aktiv deltagelse og
praksisnære prøvehandlinger som afgørende for transfer til hverdagsledelse.
Lederne oplever at stå stærkere i deres rolle, og ensomhed i
ledelsesfunktionen er erstattet af et fællesskab med fælles retning og
sprog. Dette har skabt organisatorisk sammenhængskraft og lagt grund for
strategisk kapacitetsopbygning i hele dagtilbudsområdet. Samtidig rejser
projektet vigtige spørgsmål om, hvordan balancen mellem procesorienteret
undervisning og teoretisk fordybelse sikres, og hvordan refleksive øverum kan
bidrage til udvikling af handlekompetence såvel som ledelsesmæssig
bevidsthed.
På konferencen Forskning i Virkeligheden inviterer vi til dialog om, hvordan
fælles læringsforløb kan omsætte forskning til praksis og skabe varig
forandring – med deltagelse fra Aalborg Kommune.