Ledelsesspænd er meget mere end et bestemt antal medarbejdere

Ellen M. Madsen; Christian Bøtcher Jacobsen; Lars Dahl Pedersen

Ledelsesspænd er meget mere end et bestemt antal medarbejdere

Ellen M. Madsen, Christian Bøtcher Jacobsen, Lars Dahl Pedersen

Sundhedsadministrativ koordinator Aarhus C

Research output: Contribution to journal › Journal article › Research

Abstract

Der findes ikke et magisk antal medarbejdere, en leder skal have ansvaret for. Ledelsesspænd er dynamiske og afhænger af kommunikation, uddelegering og det rette match.

Original language	Danish
Fagblad	Tidsskrift for Dansk Sundhedsvæsen
Volume	98
Issue number	4
Pages (from-to)	50-59
Number of pages	10
ISSN	0909-6388
Publication status	Published - 2022

Keywords

management, organizational development and innovation

Access to Document

https://www.paperturn-view.com/da/dssnet/tidsskrift-for-dansk-sundhedsvaesen-4-2022?pid=MjU253579&v=2.3

Cite this

@article{06f95334189247b0b4f5448c060e8473,

title = "Ledelsessp{\ae}nd er meget mere end et bestemt antal medarbejdere",

abstract = "Der findes ikke et magisk antal medarbejdere, en leder skal have ansvaret for. Ledelsessp{\ae}nd er dynamiske og afh{\ae}nger af kommunikation, uddelegering og det rette match.",

keywords = "Ledelse, organisationsudvikling og innovation",

author = "Madsen, {Ellen M.} and Jacobsen, {Christian B{\o}tcher} and Pedersen, {Lars Dahl}",

year = "2022",

language = "Dansk",

volume = "98",

pages = "50--59",

journal = "Tidsskrift for Dansk Sundhedsv{\ae}sen",

issn = "0909-6388",

publisher = "Dansk Selskab for Sygehusledelse",

number = "4",

}

TY - JOUR

T1 - Ledelsesspænd er meget mere end et bestemt antal medarbejdere

AU - Madsen, Ellen M.

AU - Jacobsen, Christian Bøtcher

AU - Pedersen, Lars Dahl

PY - 2022

Y1 - 2022

N2 - Der findes ikke et magisk antal medarbejdere, en leder skal have ansvaret for. Ledelsesspænd er dynamiske og afhænger af kommunikation, uddelegering og det rette match.

AB - Der findes ikke et magisk antal medarbejdere, en leder skal have ansvaret for. Ledelsesspænd er dynamiske og afhænger af kommunikation, uddelegering og det rette match.

KW - Ledelse, organisationsudvikling og innovation

M3 - Tidsskriftsartikel

SN - 0909-6388

VL - 98

SP - 50

EP - 59

JO - Tidsskrift for Dansk Sundhedsvæsen

JF - Tidsskrift for Dansk Sundhedsvæsen

IS - 4

ER -