Ligestilling i bestyrelsen: den danske model

Lise Dyrby Nielsen

    Research output: Contribution to journalJournal articleResearchpeer-review

    Abstract

    Forfatteren redegør for ligestillingen af køn i selskabers ledelsesorganer og diskuterer om den danske model er tilstrækkelig effektiv i forhold til Kommissionens direktivforslag om foranstaltninger, der skal sikre en mere ligelig kønsfordeling blandt menige bestyrelsesmedlemmer i kapitalselskaber.
    Original languageDanish
    JournalErhvervsjuridisk Tidsskrift
    Volume2014
    Issue number3
    Pages (from-to)265-272
    Number of pages8
    ISSN1901-3612
    Publication statusPublished - Mar 2014

    Keywords

    • gender/gender differences

    Cite this