Abstract
I dette afsnit fokuserer deltagerne rektor Alexander von Oettingen, lektor på pædagoguddannelsen Ea Maria Andersen og lektor Signe Elmstrøm Rasmussen fra pædagoguddannelsen på trivsel og fællesskabets betydning på uddannelsesinstitutionerne - både for studerende og ansatte.
Udfordringerne ved for store holdstørrelser, som kan påvirke den individuelle opmærksomhed, men også muligheden for at finde ligesindede drøftes. Vigtigheden af et inkluderende fællesskab, hvor alle føler sig værdsat, understreges som yderst afgørende for trivslen. Der snakkes om de ansattes velvære med en anerkendelse af, at jobpres og usikkerhed kan påvirke arbejdsmiljøet negativt. Der opfordres til en kultur af gensidig støtte og anerkendelse med en særlig opmærksomhed på trivslen blandt de forskellige grupper af ansatte.
Podcasten afsluttes med en refleksion over, hvordan et stærkt fokus på trivsel for både studerende og ansatte er nødvendigt for at skabe et støttende og inkluderende uddannelsesmiljø
Udfordringerne ved for store holdstørrelser, som kan påvirke den individuelle opmærksomhed, men også muligheden for at finde ligesindede drøftes. Vigtigheden af et inkluderende fællesskab, hvor alle føler sig værdsat, understreges som yderst afgørende for trivslen. Der snakkes om de ansattes velvære med en anerkendelse af, at jobpres og usikkerhed kan påvirke arbejdsmiljøet negativt. Der opfordres til en kultur af gensidig støtte og anerkendelse med en særlig opmærksomhed på trivslen blandt de forskellige grupper af ansatte.
Podcasten afsluttes med en refleksion over, hvordan et stærkt fokus på trivsel for både studerende og ansatte er nødvendigt for at skabe et støttende og inkluderende uddannelsesmiljø
| Original language | Danish |
|---|---|
| Publication date | Jun 2024 |
| Media of output | Online |
| Size | 16:53 |
| Publication status | Published - Jun 2024 |