Abstract
Formålet – med denne artikel er, at sætte fokus på om man i den danske byggebranche arbejder med intrinsisk motivation af sine medarbejdere, for at øge effektiviteten af deres arbejde, dette skal ses i sammenhold med en branche, hvor lønnen udvikler sig hurtigere end produktiviteten, hvilket bl.a. skyldes manglende arbejdskraft. Så når lønudgiften stiger uden effektiviteten gør, kan det så skyldes manglende motivation af håndværkerne fra ledernes side.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Publication date | 15 Dec 2021 |
| Number of pages | 10 |
| Publication status | Published - 15 Dec 2021 |
Keywords
- management, organizational development and innovation