Abstract
Denne artikel indkredser nogle centrale kendetegn ved skandinavisk eller nordisk ledelse og lancerer et forskningsbaseret og praksisorienteret bud på og koncept for, hvordan den nordiske ledelsestilgang kan hjælpe virksomheder og ledere med at udvikle og implementere strategier. Artiklen kombinerer undersøgelser af Skandinaviske virksomheders performance med to forskningsbaserede og internationalt anerkendte artikler, som blev præsenteret på ledelseskonferencen Academy of Mangagement i henholdsvis Boston og Orlando, USA (Vestergaard 2012; Larsen 2013).
| Original language | Danish |
|---|---|
| Journal | Det postmoderne lederliv |
| Issue number | 6 |
| Pages (from-to) | 6-19 |
| Number of pages | 13 |
| ISSN | 2245-8484 |
| Publication status | Published - 2014 |
Keywords
- organization development
Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver