Professionel Agency

Kapitlet starter med en indledende diskussion af forskellige forståelser af begrebet ’agency’ generelt og ’professionel agency’ specifikt, herunder tre perspektiver relateret til læring og udvikling i en arbejdslivskontekst, hhv. agency som et transformativt fænomen, agency som en disposition, og agency som et relationelt fænomen. Der præsenteres nogle definitioner af agency, fx en definition formuleret i en sociokulturel forståelse, hvor professionel agency defineres med reference til professionelle, der i kontekst af de sociokulturelle betingelser – enkeltvis eller i en gruppe – udøver indflydelse, træffer valg og tager et standpunkt på en måde, som påvirker deres professionelle arbejde og identitet, og desuden agerer på dette standpunkt eller vælger ikke at agere. Derefter følger nogle eksempler fra meget forskellige forskningsstudier, der har undersøgt professionel agency og/eller anvendt professionel agency som en indikator til at forstå forhold i professionelt arbejde. Afslutningsvis foreslås nogle refleksionsspørgsmål bl.a. med reference til de forskellige modeller i kapitlet.