Abstract
Vi lever i en digital tid, hvor der er hård kamp om vores opmærksomhed. Mentale ressourcer er den vigtigste brændstofkilde i arbejdet, men vores opmærksomhed og fokus er en begrænset ressource. Som ledere må vi tage ansvar for ikke kun at fremme produktivitet, men også restitution. Artiklen giver konkrete bud på, hvordan ledere kan fremme medarbejdernes trivsel og produktivitet med inspiration fra naturbaseret sundhedsfremme.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Journal | Ledelses INDSIGT |
| Issue number | #4 |
| Number of pages | 4 |
| Publication status | Published - 26 Jun 2025 |
Keywords
- management, organizational development and innovation
- work environment
- management
Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver