Abstract
Artiklen beskriver hvordan arbejdet med social kapital i Sydsjælland og Lolland-Falsters Politikreds har udfordret den hierarkiske struktur og kulturen i organisationen. Omvendt har strukturen også virket fremmende for måden, kredsen har kunnet arbejde med og skabe muligheder for udviklingen af den sociale kapital.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Journal | Tidsskrift for arbejdsliv |
| Volume | 15 |
| Issue number | 1 |
| Pages (from-to) | 76-82 |
| Number of pages | 7 |
| ISSN | 1399-1442 |
| Publication status | Published - Mar 2013 |
Keywords
- work environment