Social kapital i hierarkiske organisationer

Jonas Sprogøe

Social kapital i hierarkiske organisationer

Jonas Sprogøe

Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review

Abstract

Artiklen beskriver hvordan arbejdet med social kapital i Sydsjælland og Lolland-Falsters Politikreds har udfordret den hierarkiske struktur og kulturen i organisationen. Omvendt har strukturen også virket fremmende for måden, kredsen har kunnet arbejde med og skabe muligheder for udviklingen af den sociale kapital.

Original language	Danish
Journal	Tidsskrift for arbejdsliv
Volume	15
Issue number	1
Pages (from-to)	76-82
Number of pages	7
ISSN	1399-1442
Publication status	Published - Mar 2013

Keywords

work environment

Cite this

@article{10ab74abecaa45b4a8ae706a1e7b4a5f,

title = "Social kapital i hierarkiske organisationer",

abstract = "Artiklen beskriver hvordan arbejdet med social kapital i Sydsj{\ae}lland og Lolland-Falsters Politikreds har udfordret den hierarkiske struktur og kulturen i organisationen. Omvendt har strukturen ogs{\aa} virket fremmende for m{\aa}den, kredsen har kunnet arbejde med og skabe muligheder for udviklingen af den sociale kapital.",

keywords = "arbejdsmilj{\o}, organisationsudvikling, social kapital",

author = "Jonas Sprog{\o}e",

year = "2013",

month = mar,

language = "Dansk",

volume = "15",

pages = "76--82",

journal = "Tidsskrift for arbejdsliv",

issn = "1399-1442",

publisher = "Center for Studier i Arbejdsliv",

number = "1",

}

TY - JOUR

T1 - Social kapital i hierarkiske organisationer

AU - Sprogøe, Jonas

PY - 2013/3

Y1 - 2013/3

N2 - Artiklen beskriver hvordan arbejdet med social kapital i Sydsjælland og Lolland-Falsters Politikreds har udfordret den hierarkiske struktur og kulturen i organisationen. Omvendt har strukturen også virket fremmende for måden, kredsen har kunnet arbejde med og skabe muligheder for udviklingen af den sociale kapital.

AB - Artiklen beskriver hvordan arbejdet med social kapital i Sydsjælland og Lolland-Falsters Politikreds har udfordret den hierarkiske struktur og kulturen i organisationen. Omvendt har strukturen også virket fremmende for måden, kredsen har kunnet arbejde med og skabe muligheder for udviklingen af den sociale kapital.

KW - arbejdsmiljø

KW - organisationsudvikling

KW - social kapital

M3 - Tidsskriftsartikel

SN - 1399-1442

VL - 15

SP - 76

EP - 82

JO - Tidsskrift for arbejdsliv

JF - Tidsskrift for arbejdsliv

IS - 1

ER -