Socialfaglig ledelse på børne- og ungeområdet

Forfatteren bevæger sig ind i faglig ledelsen i socialforvaltningsvirksomheden med blikke på, hvordan den socialfaglige ledelse kan skabe og understøtte kvalitet med afsæt i rammer og vilkår, som de ser ud på feltet. I det socialfaglige arbejde er der ofte tale om faglige ledere uden personaleansvar. I dette perspektiv ses på tre aspekter i forbindelse med rollevaretagelsen: 1) den faglige leders position, 2) nye krav ind i rammerne for faglig ledelse samt 3) betydningen af individuelle og personlige faktorer som en del af rollen.