Abstract
Hvad betyder den nye whistleblowerlov for dig?
I år blev en ny whistleblowerlov vedtaget, og denne episode handler om, hvad den kommer til at betyde i praksis. Den nye lov betyder, at alle organisationer med over 50 ansatte med tiden skal have en whistleblowerordning - og dermed at din organisation højst sandsynligt skal have en whistleblowerordning.
For at blive klogere på den nye lov taler vi med borgerrådgiver Maja Ekberg-Hansen fra Frederiksberg Kommune, hvor en frivillig whistleblowerordning har eksisteret de seneste 10 år. Hun fortæller om hvad en ordning indebærer, erfaringer fra ordningen, og om egne erfaringer med at fløjte.
Vi taler også med lektor og cand.jur. Mette Langelund Klit fra Videreuddannelsen ved Københavns Professionshøjskole, som uddyber whistleblowerordningens demokratiske rolle samt dilemmaer for medarbejderne og meget mere.
I år blev en ny whistleblowerlov vedtaget, og denne episode handler om, hvad den kommer til at betyde i praksis. Den nye lov betyder, at alle organisationer med over 50 ansatte med tiden skal have en whistleblowerordning - og dermed at din organisation højst sandsynligt skal have en whistleblowerordning.
For at blive klogere på den nye lov taler vi med borgerrådgiver Maja Ekberg-Hansen fra Frederiksberg Kommune, hvor en frivillig whistleblowerordning har eksisteret de seneste 10 år. Hun fortæller om hvad en ordning indebærer, erfaringer fra ordningen, og om egne erfaringer med at fløjte.
Vi taler også med lektor og cand.jur. Mette Langelund Klit fra Videreuddannelsen ved Københavns Professionshøjskole, som uddyber whistleblowerordningens demokratiske rolle samt dilemmaer for medarbejderne og meget mere.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Publication date | 2021 |
| Place of Publication | København |
| Media of output | Online |
| Size | 34 min |
| Publication status | Published - 2021 |